Миссия колледжа

Миссия Азиатского инновационного колледжа

Организация высокого качества образования через инновации, обеспечивающие профессиональное и личностное развитие квалифицированных и востребованных специалистов в условиях динамично меняющихся потребностей рынка труда и соответствующих уровню международных стандартов качества образования. Активное и равноправное сотрудничество с отечественными и зарубежными организациями, влияние на формирование высокого уровня архитектурно-строительной, экономической, транспортной, промышленной, информационной сферы страны на основе использования интеллектуального потенциала своих сотрудников и высокого качества выпускаемых специалистов.

Цели Азиатского инновационного колледжа

Совершенствование учебно-образовательного и воспитательного процессов в колледже путем повышения творческого потенциала педагогов, использования инновационных технологий обучения, дальнейшего совершенствования системы менеджмента качества подготовки квалифицированных кадров, конкурентоспособных на рынке труда, владеющих своей специальностью на уровне мировых стандартов.

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ И ТЕКУЩИЕ ПЛАНЫ КОЛЛЕДЖА:
— совершенствование структуры, содержания и технологии реализации основных и дополнительных образовательных программ, ориентированных на удовлетворение потребностей личности, общества и работодателей;
— внедрение инновационных технологий в учебный процесс;
— проведение профориентационной работы в целях формирования контингента поступающих с высоким уровнем начальной подготовки для получения профессионального образования;
— подготовка и прохождение аккредитации;
— развитие стратегического планирования;
— внедрение и развитие системы менеджмента качества;
— формирование культуры качества колледжа;
— укрепление кадрового потенциала и повышение квалификации профессорско-преподавательского состава;
— укрепление компьютерной материально-технической базы;
— формирование стойкой мотивации личности к высшим духовно- нравственным ценностям (патриотизм, активная гражданская позиция, гуманизм, толерантность);
— проведение мероприятий по политико-правовому воспитанию молодежи;
— создание стимулов к росту личностного самосознания, самоопределения и адаптации к условиям обучения в колледже;
— формирование ЗОЖ, проведение мероприятий по спортивно- оздоровительному воспитанию студенческой молодежи, профилактика негативных явлений (наркотики, ВИЧ, вредные привычки и др.);
— создание условий для раскрытия интеллектуально-творческого потенциала;
— организация мероприятий по формированию корпоративной культуры;
— формирование культуры быта и повседневного общения;
— формирование инновационной системы взаимодействия между работодателями и колледжем, способствующей выявлению необходимых профессиональных и социально-личностных компетенций выпускников в реальном экономическом пространстве;
— развитие системы информирования и предпрофессиональной ориентации обучающихся, профессионального самоопределения выпускников;
— повышение качества обслуживания пользователей в библиотеке (обеспечение полноты информации, оперативности и комфортности обслуживания);
— модернизация и расширение материально-технической базы библиотеки;
— укрепление имиджа колледжа;
— занять ведущее положение в системе технического профессионального образования.